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這封信件是資深經理發給Michael的文章，而最後的問答部份，有空寫下並提供您的想法吧...
回大學母校東吳大學演講時，我談到自己從小到大的生涯歷程...
有些人會覺得很不可思議，下課時有學生事後問我，是不是有懷才不遇的經驗，
如果一個人相信自己有能力卻一直碰不到好的伯樂該怎麼辦呢？
其實我們在企業裡談人力資源相關問題時，一個「人」會變成「人才」，
是他能將自己的才華在適當的時機展現出來，伯樂其實都在我們的身邊，
重點是我們是不是千里馬？
即使你自認為是，一匹害羞的千里馬與積極主動的千里馬也有著不同的命運發展。
我們希望每個人更能夠有決心去追逐自己想過的生活，完成自己的夢想，而你只要做一些些的改變，
就能夠衝出命運的囚籠，與其事後悔恨，不如好好大幹一場，真正的千里馬會去勇敢的敲機會的大門，
讓一生不留遺憾。
當人們在記述這段傳奇時，其實所有的成果就是「決心」、「全心」再加上「用心」而已。
有一個年輕人在一家公司上班，他很努力的工作，也肯定自己有能力可以承擔更大的責任，
於是他主動寫了一封信給老闆，信中提出了對公司許多問題的看法，不過在信末，
這個年輕人問了一個對他自身很重要的問題，
他問老闆：「我能否在更重要的位置上擔任更重要的工作？」
不久老闆回信了，除了回應年輕人的想法之外，也針對他的提問有所回答，
老闆決定調這個年輕人去負責新廠機器安裝的工作，而如果年輕人願意接受新工作的挑戰，
也同時必須要接受不調整職位、不加薪的心理準備，在信封裡還附有一張年輕人完全看不懂的施工藍圖。
年輕人對於這個新工作並不擅長，要在短時間之內搞懂一切也並非易事，家人們希望他一動不如一靜，
好言相勸希望他不要冒險。年輕人也深知這一點，不過他卻不那麼想，因為他認為這是一次機會，
一個可以讓自己表現的機會，即使壓力將排山倒海而來，甚至付出與獲得沒有辦法劃上等號，
於是他決心放手一試。
從決定那一刻開始，他全心全意的研究圖紙，向有關的人員請教，不懂的地方也主動去圖書館找資料，
他不放過任何的細節，用心把老闆所交待的事情做好，雖然很辛苦，但是他覺得在專業上有了極大的進步，
令人欣慰的是他提前完成了老闆的工作，他的成績給了全公司同仁非常大的鼓舞。
老闆在完工後主動給年輕人寫了一封信，信中老闆告訴年輕人，他知道年輕人並無設廠的相關經驗，
於是決定進行這次考驗，看年輕人會選擇退縮還是積極面對挑戰，而事實證明年輕人完成了這個任務，
並且能迅速接受新的知識，能夠統合團隊超越預期目標，這證明年輕人是個足堪大任的人才，
在信末老闆也告訴年輕人兩件好消息，一是他得到了老闆的信任將出任新任的總經理，
同時薪水也調整了，年薪比以前還提高了十倍。
故事裡有許多是我們可以省思的，首先每個人都想要過更好的生活，但最不願意的卻是改變自己；
當我們習慣於安逸穩定的環境時，我們也慢慢喪失了追求夢想的勇氣；當我們年紀變大時，
我們也給了自己太多抗拒改變的藉口。
我們也給了自己太多抗拒改變的藉口。
其實任何人都擁有夢想的權利，至於年輕與否並不在年齡，而在旺盛的鬥志與信任自己的氣度。
其次，最大的學習不在我們所熟悉的領域，而是那些我們不擅長的事。有些人會選擇退縮，
告訴自己不是那塊料，其實事情做得好或做得不好，只是熟練與不熟練的差別而已，
尤其是業務行銷工作，沒有人天生就是銷售高手，那些成功的人士都是不放棄成長的人，
他們願意一遍一遍的嚐試，即使失敗了，也把它當做是學習的機會，只要你決心夠、願力夠，
任何困難的事都不會成為一個人突破人生的阻礙。
年輕人的目標是把握機會來證明自己，即使他知道未來老闆並不會給他升職或加薪。
其實這裡提出了一種正確的價值觀，許多人把賺錢放在工作的第一位，
結果終其一生都在忙碌的追著錢跑，其實錢和快樂一樣，我們越刻意去追尋，
它距離我們越遠，他們是我們完成一些事情後所帶來的副產品，我們能滿足客戶的需求，
讓客戶感受到我們的真誠與關心，這才是快樂並且有意義的賺錢，而以助人為先的工作理念，
以終生學習為目標的工作態度，就能夠在社會上廣結善緣，更能夠在人群中脫穎而出。
提醒大家有些事不必太計較，那些看似吃虧的事都可能在未來加倍回報。
我相信每個人都有成為千里馬的本質，都希望能出人頭地對社會有貢獻，
其實我們缺乏的不是才能與機會，而是大膽嚐試的勇氣，
一個人的思想格局往往與成就成正比，試著對真實的自己負責任，別讓現況抹滅了進步的勇氣，
只要你跨出那一步，那些不可能的事就會變成可能。
別讓別人去預測你的命運，別讓別人為你的人生貼上標籤，
生命所有的轉彎處都在凝聚改變的能量，如果這世界上真的有一個人因為這樣的突破而成功，
那麼你就要相信，你絕對有可能成為第二個。
要成為千里馬，就先做自己的伯樂吧！
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