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公股銀行人事主管表示,因應近年來銀行退休潮,以及數位金融、理財、外派人力所需,公股銀行開缺名額持續增加趨勢,且在報考人數方面,2015年報考人數也較往年下滑約3~5%,因此在於名額持續增加且報名人數下滑的情形,現在正式入主準備公股銀行的好時機。
彰銀副總凃鴻堯表示,彰銀2016年規劃招募500~600人,社會新鮮人部分上下半年各招募200 人,資訊科技與電子商務需求人才另外約200~250人,薪水還會比2015年再增加1000~2000元,等於加薪幅度約3~5%。華南銀主管方面表 示,華南銀近幾年提高新人的薪資水準,如一般有經驗的櫃員,月薪3.5萬元起跳、無經驗3.35萬元起,都比往年增加1500元,約加薪4%,連有經驗、 證照的理專,最高起薪可達6.2萬元 (資料參考來源:蘋果日報2016/1/4) 。
因此我們可以看到除了各家銀行大舉徵才各方面的人才外,薪資方面也是有往上提升的趨勢所在,這麼好的機會怎可以讓他給錯過呢。
準備考試方面各家考科大同小異,準備一次可以有多家選擇機會,而公職小編也為您整理今年近期的考試資訊,希望能讓您有個穩定平穩的人生道路的好選擇。
105年近期各公股行庫相關訊息
銀行 | 甄試類別 | 名額 | 薪資 |
華南銀行 | 理財人員 | 100 | 43500元 |
初階理財人員 | 126 | 36,000元 | |
財務行銷人員 | 5 | 45,000元以上 | |
一般行員 | 30 | 35,000元 | |
資深通路規劃人員 | 1 | 50,000元以上 | |
人力資源(規劃)人員 | 1 | 40,000元 | |
程式設計人員 | 44 | 38,000元以上 | |
安全管制人員 | 5 | 38,000元 | |
系統管理人員 | 8 | 38,000元 | |
網頁視覺設計人員 | 1 | 35,000元以上 | |
個金授信商品規劃人員 | 2 | 40,000元以上 | |
資深個金分析人員 | 2 | 60,000元以上 | |
資深理財輔導人員 | 4 | 45,000元以上 | |
客服人員 | 20 | 33,500元 |
銀行 | 甄試類別 | 名額 |
合作金庫 | 一般人員 (保險組) | 10 |
產險 簽署人員 |
3 | |
壽險 簽署人員 |
3 |
銀行 | 甄試類別 | 名額 |
第一銀行 | 一般行員 (外務組) |
80 |
一般行員 (櫃檯組) |
64 | |
一般行員 (金融組) |
146 | |
資訊人員(一) | 8 | |
資訊人員(二) | 8 | |
營繕工程 建築人員 |
1 |
銀行 | 甄試類別 | 名額 |
台灣中小企業銀行 | 信用風險管理人員 | 2 |
徵授信人員 | 52 | |
外匯人員 | 80 | |
法務人員 | 14 | |
銀行業務系統程式開發人員 | 20 | |
數位金融推廣人員 | 10 | |
電腦操作人員 | 5 | |
ㄧ般行員(一) | 65 | |
ㄧ般行員(二) | 38 | |
ㄧ般行員(三) | 2 |
銀行 | 甄試類別 | 名額 |
兆豐國際商銀 | 儲備派外專員 | 25 |
高級辦事員 | 40 | |
辦事員 | 45 |
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