想了就去做！逆轉幸福的行動力－一般警察特考VS移民署VS國營事業招考資訊-國考土地公

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歲末年終特輯

想了就去做！逆轉幸福的行動力

時光荏苒，今年的你是否交出一張漂亮成績單？
嬰兒時期，爸媽總是抱著你定期回醫院量身高、體重與頭圍，看看成長了多少？就學時，總有無數個大大小小的考試，用來檢視歷經一段時間學習的你究竟吸收了多少？就業時，每到11月總得開始寫明年度工作計劃表，除了檢討過去的績效、也安排下一年度的新計畫。
如此看來，人生猶如一部停不下來的車，總要往前行，也總要回頭看看自己是否變得更好？
時值歲末年終之際，在歡度聖誕節、跨年前，你是否已經回頭檢視這一整年的收穫？前一年所許下的目標，今年是否都達到了呢？

我們也為辛苦的工作人，整理出現今職場3大現象：

1. yes123調查╱7成上班族年前想跳槽
又近年底，不少人蠢蠢欲動想跳槽。yes123求職網調查發現，有六成九的上班族考慮在農曆年前換工作；最想跳槽的三大熱門行業，分別是科技資訊業、製造業與服務業；跳槽後，平均希望加薪七O九O元。

調查顯示，有近七成上班族考慮在農曆年前換工作，其中有五十三．五％付諸行動，七％的已經找到新東家。其中跳槽企圖最旺盛的，是年資超過十年的上班族，比率高達七十四．四％。轉職的三大原因分別是薪水太少且沒法加薪、覺得公司沒有發展前景，以及沒有升遷機會。

想要跳槽的人多半會考慮拿不拿得到老東家年終獎金的現實，卅九．三％的上班族擔心過年前提辭呈，年終獎金可能就落空了。但yes123調查企業端卻發現，七成四公司指出，若在年前就知道員工有離職計畫，並不會重新評估給他的年終獎金，會因此考慮少給一些的公司，只占十五．七％。

轉職跳槽無非是希望加薪，調查發現，平均起來，上班族期望跳槽後至少可以加薪七O九O元，以主計總處公布的經常性薪資水準三萬七千六百五十二元，至少希望加薪十八．八％。但也有人「以退為進」，十七．七％的上班族透露，會以離職做為爭取加薪的手段。
(節錄自: 2013/11/22 自由時報)

2.窮忙 357萬人領嘸3萬薪
據行政院主計總處昨公布的最新調查，國內受僱者平均月薪雖有三萬五千多元，較去年微增一百七十五元；但有四成一、三百五十七萬名受僱者月薪卻低於三萬元，此人數是二OO九年以來首度增加。有月薪不到兩萬元的勞工受訪說，物價高，生活很難過。

主計總處每年五月進行國內人力運用調查，昨公布今年調查結果指，全體受僱者平均月薪為三萬五千五百五十一元，較去年增一百七十五元；未達二萬元者有六十九萬五千人，比去年減十五萬一千人；未達三萬元者則是二OO九年以來首度回升，也是二十年來人數第三高、達三百五十七萬人。月薪五萬元以上有一百四十六萬四千人，較去年增加五萬人。

過半失業者高學歷
調查也發現，今年五月全體失業者有四十六萬三千人，其中失業達一年以上的長期失業者有七萬四千人，雖較去年略減三千人，但長期失業者中的大專以上學歷比率從二OO七年的百分之三十四點四九，增加到今年的百分之五十三點七，首次佔比過半。
進一步分析發現，長期失業者平均希望待遇是三萬二千零一十二元，較全體失業者期望值二萬九千八百八十五元高，也比去年找到工作者平均收入二萬八千四百六十三元多。
(節錄自:2013/11/29 蘋果日報)

3.薪苦上班族平均11天年假還老闆
今年只剩倒數30多天，台灣上班族平均還有11天特休假未休！根據人力銀行調查顯示，受訪上班族中有「特別休假」者占6成1，平均有11天的特休假未休，僅1成3上班族已休完，甚至還有7％人是完全未使用特休假。

人力銀行調查，有高達8成7的上班族還有特休假未使用。受訪者坦言，特休未休完的原因，最多是「忙到沒時間休」占25.64％、考量「人力不足無法休」占20.51％、更有14.53％的人受限「企業文化不敢休完」。

未休完的特休假怎麼辦？1111人力銀行調查指出，大多數受訪者任職的企業規定，以「隔年作廢」占66.67％最多，其次為「可允許換薪/折現」的25.19％。

(節錄自:2013.11.26 中國時報)

綜上所述，年前想跳槽、領不到3萬元薪水，甚至辛苦累積年資所換得的年假都得還老闆，這些現象你不小心符合了幾項？
每每，在前一年度，你是否也曾暗自下決心：今年肯定要擺脫這些職場上的不公！事實上，卻日復一日而沒有付諸行動？
轉眼間，一年又過去了！下定決心，拿出「行動力」，如果沒有果斷的衝鋒陷陣，又哪來康莊大道呢？

3個勇往直前的故事

> 前往第一篇勇往直前的故事

夢想從不是用想的
102一般警察特考四等消防警察(一年考取) - 邱柏崤
過往枷鎖的羈絆
「從小我就不太會唸書，求學時期若遇到升學考試，也都抱持著有學校念就好的心態，不曾奢望自己能考上台大或者成大這種國立學校。大學從生物科技系畢業後，任職於中華電信的爸爸，希望我也能像他一樣參加國營考試，以獲得穩定的工作，但除了我沒有興趣外，也自認程度不好，總以不會考上為由拒絕。」
「後來到藥廠擔任助理工程師。起初薪水不錯，一個月扣除固定的開支還能存二到三萬元。只是後來因景氣問題，公司業績下滑，所有的人都紛紛接到減薪通知，我的薪水也降至兩萬元左右。這時雖然萌起想要離職的念頭，卻因一時間想不到未來能走的方向而作罷。」...more

> 前往第二篇勇往直前的故事

不放手，直到夢想到手
102鐵特員級運輸營業(八個月考取) - 陳家琪
25K的隱憂
「畢業後，我到一間旅行社當內勤，工作內容為處理換證、訂機票等業務，職務單純，但相對的缺乏挑戰性，所以我只待了兩個月，離開後，我應徵到花博工作，薪資待遇雖然不錯，但只有8個月的約聘契約，約滿到後，就是得失業，這是我的第二份工作。」...more

> 前往第三篇勇往直前的故事

書生的修煉，蛻變之路
102鐵特佐級車輛調度、養路工程(雙料金榜) - 邱柏維
遠走高飛
「第一份工作是在美商公司當作業員，因為老闆是外國人，工作的環境寬敞，薪水給得滿不錯，主管、同事待我也很好，工作風氣屬於free style，所以一待就是四年。其實第二年的時候，公司成立新部門，因為做久了總是會感到厭倦，於是請調到新部門去。但兩年過去，那種膩了、倦了的感覺還是存在。這時候，朋友問起要不要去澳洲打工渡假，在一種想要改變的念頭驅使下，我答應了。」...more

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