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100年新五都升格 警力需求增加！？
警察特考實施分流雙軌，專業與多元取才沒有衝突！

新五都將於12月25日完成改制，未來台灣將有5大「直轄市」、17縣市的全新風貌，之中直轄市公務員的官職等級提升、組織編制擴增、權限業務也會隨之增加，根據聯合報11月的報導指出北市以外的四都，中央已核定可擴增公務員人數，各新直轄市將依財政、業務狀況等規劃需用人數。而新五都升格對公職所帶來話題延伸還不只如此，相關報導如下：

【民視新聞 2010-12-06】
新五都100年元旦起升格，全國警察人事也將進行異動，其中桃園、台中、台南的警察局長可能從警政署選出3線3星的人員接任，另外直轄市分局長也從40名增加到87位，除了原本的台北縣市以及高雄市外，其他的分局長，官階也調升，勢必人員也會進行調動，預計這波人事將調動至少上千名中高階警官。

搶搭順風車，當警察現在就上！
全國警察人事進行異動、官階調升，其中勢必會出現空缺，尤其是基層警員，因此遞補的最佳人選就屬新進警察莫屬了。除外，五都之中，「新北市」警察編制員額約為10,763人，現有警力員額卻只有7,312人，平均1名員警需要服務525位居民，相較於台北市的339人、台中市的322人、高雄市的370人，新北市的警力配置及資源確實明顯不足。

新北市市長當選人朱立倫表示，新北市升格後將有兩個優勢，一來可大幅提升警力編制，二來會提升警察辦案品質。此外，亦會善用-民眾力量，結合正式警力、科技資源及義警等，再整合公家資源，以改善地方治安問題，而就短期有效的方法，則是見警率的提昇。