〔記者楊久瑩、黃敦硯／台北報導〕內政部警政署有意拉低九十九年基層警察特考女性錄取比例，引發考選部國家考試性別平等委員不滿，考試院院會昨決議，明年基層警察特考男女比例仍將維持今年錄取水準，男女比例為八十二％比十八％。

考選部指出，自九十四年成立國考性別平等諮詢委員會以來，已陸續有海巡及原住民族兩類考試不再限制性別報考，外交、關務、調查特考，也都自九十五年起取消限制，目前只剩下基層警察、國安、司法三類考試，用人機關仍有報名或是錄取比例等性別限制。

警政署原有意降低女性比例

內政部警政署向考選部函報的九十九年基層警察特考需用名額為六百七十人，其中，男性五百六十九名、女性一百零一名，男女比例約為八十五％比十五％；考試院院會昨通過的九十九年基層警察特考暫定需用名額則為六百七十人，其中男性為五百五十名，女性一百二十名，男女比例調整為八十二％比十八％，維持九十八年警察特考男女比例標準。

考試委員批用人機關消極

考試委員、同時也是國考性平委員的陳皎眉說，自民國九十四年首次審議警察特考分定男女錄取名額案以來，委員會一直要求用人機關不能以性別定額的思考方式，尤其不能以女性先天體質無法取代男性等理由，排斥女性，但目前相關考試辦理方式，仍落入男女性別比例的討價還價，對於用人機關的消極不作為，她表示遺憾。

警政署則表示，今年曾做實證調查顯示，男、女員警一起服同樣的勤務，表現似乎有落差，部分職務似不適合女性。另外，目前警政單位的宿舍、廁所等軟硬體設備還不足，不宜提高太多女性比例，因此才一度考慮調降女性比例。

根據警政署提供國外女警比例資料，日本為四．八％、印尼為三％、韓國為五．三％、美國為十％、英國為十五．六％，台灣女警比例，則從九十三年的三．三八％，到九十八年已增加為五．一％。至於警察特考，女性錄取比例已由九十三年的十％，逐年提高至十八％。